صاحب العمل

هل موظفك ضحية لحادث مروري دون ذنب منه ، وبالتالي فهو عاجز (جزئيًا) عن العمل؟ يساعدك Nostimos على استعادة الضرر. يتصل شنومكس - شنومكس شنومكس شنومكس.

المساعدة في مطالبات الإصابة الشخصية لموظفك

إذا كان موظفك غائبًا ، فيجب عليك الاستمرار في دفع الأجور ، سواء جزئيًا أم لا. يمكن أن يستمر التزام دفع الأجور هذا ، استنادًا إلى المادة 7: 629 BW ، لمدة تصل إلى عامين.
بالإضافة إلى الأجور المدفوعة ، قد تضطر أيضًا إلى تحمل تكاليف إعادة الإدماج. يمكن أن يكون لهذا أيضًا عواقب وخيمة عليك كصاحب عمل!

شروط استرداد الضرر

يسعد Nostimos بمساعدتك في استعادة هذا الضرر من الطرف المسؤول. لكي تتمكن من استرداد الضرر ، يجب استيفاء الشروط التالية:

  1. يجب أن يكون هناك عجز كلي أو جزئي عن العمل ؛
  2. يجب أن يكون الطرف الآخر مسؤولا.

ما الضرر الذي يمكن استعادته؟

  1. استمرار صافي الأجر ، بما في ذلك بدل الإجازة.
  2. تكاليف إعادة الإدماج ، مثل: استشارات التغيب وتكاليف النقل وتكييف مكان العمل وإعادة التدريب والمزيد من التدريب.

ماذا لا تستطيع ان تقول؟

  1. ضريبة الأجور ومساهمات الضمان الاجتماعي المحتجزة (الفرق بين إجمالي وصافي الأجور) ؛
  2. فقدان معدل الدوران
  3. تكاليف استبدال الطاقة.

لماذا نوستيموس؟

إصلاح هذا الضرر عمل متخصص. قد يكون هناك نقاش حول التكاليف القابلة للاسترداد. قد يحدث أيضًا أن يعترض الطرف المسؤول على أن عدم القدرة على العمل هو نتيجة للحادث.
مع أكثر من 30 عامًا من الخبرة ، يعد Nostimos خبيرًا في مجال مطالبات الإصابات الشخصية. بفضل أسلوب عملنا الشخصي الفريد ومعرفتنا الواسعة وخبرتنا الواسعة ، نحن نعرف كيف نحقق كل الأضرار الممكنة القابلة للاسترداد لتحقيق نتيجة جيدة إذا لزم الأمر ، يستعين Nostimos بالمستشارين الطبيين الذين يمكنهم تقديم المشورة الطبية للخبير.

ما حدث لك؟

  • هذا الحقل مخصص لأغراض التحقق ولا يجب تغييره.

تم تسجيل Nostimos في سجل الإصابات الشخصية

تضمن علامة الجودة الوطنية استقلالنا وجودة مساعدتنا القانونية.