تعويض الضرر عن الأجور

إذا أصبح الموظف عاجزًا كليًا أو جزئيًا عن العمل نتيجة لحادث بدون خطأ من جانبه ، فلن يعاني الموظف فقط من العواقب السلبية ، بل أنت أيضًا كصاحب عمل. لانك انت يجب على الموظف الاستمرار في الدفع بادئ ذي بدء ، أنت تعاني من فقدان الأجور. بالإضافة إلى ذلك ، قد يكون هناك أيضًا كلف عليك أن تقلق بشأن للحصول على إرشادات جيدة من الموظف ، لإعادة الاندماجلتكييف مكان العمل en لمزيد من التدريب أو إعادة التدريب إذا لم يستطع الموظف العودة إلى منصبه القديم.

هذا الضرر في الأجور، ويتألف من صافي الأجور المدفوعة ، أجور الإجازات والمكافآت الثابتة وأي تكاليف إضافية يمكنك في معظم الحالات أقول. إجراء معقد نسبيًا ، ويتطلب المعرفة القانونية اللازمة لتحقيق النتائج. من خلال دراسة وضعك بدقة ، ونهجنا الشخصي وأكثر من 30 عامًا من الخبرة ، يتمكن خبراء الرواتب لدينا بسرعة من تحديد التكاليف التي يجب استردادها. ثم نتأكد من حصولك على تعويض عن الأجور المستحقة لك.

شروط استرداد التكاليف

الشروط التالية مرتبطة باسترداد تكاليف الأجور من الطرف المسئول:

  • يجب أن يكون هناك عجز كلي أو جزئي عن العمل ؛
  • يجب أن يكون الطرف المسئول عن الحادث معروفًا ؛
  • صاحب العمل ملزم بمواصلة دفع الأجور.

التكاليف التي يتعين استردادها من الإصابة الشخصية للموظفين

إذا أصبح الموظف عاجزًا (جزئيًا) عن العمل ، فستواجه تكاليف إضافية. يمكنك استرداد هذه التكاليف الإضافية. من المهم أن تثبت أنك تكبدت هذه التكاليف بالفعل. بالإضافة إلى صافي الراتب مع المكافآت ، يمكن استرداد ما يلي:

  • تكاليف خدمات الصحة والسلامة ؛
  • تكاليف وكالة إعادة الإدماج ؛
  • تكاليف إعادة التأهيل
  • تكاليف تكييف مكان العمل ؛
  • تكاليف الإشراف والتدريب الإضافي في حالة تعديل نطاق الواجبات ؛
  • تكلفة النقل؛
  • تكاليف إدارية؛
  • المصلحة القانونية.

التكاليف التي لا يمكن المطالبة بها

لا يمكن المطالبة بالتكاليف التي تتحملها لاستبدال الموظف العاجز. وينطبق هذا أيضًا على ضريبة الأجور ومساهمات الضمان الاجتماعي المحتجزة. وفقًا للسوابق القضائية المستقرة ، لا يمكن استرداد أكثر من السقف المدني. هذا يساوي المبلغ الذي كان يمكن للموظف استرداده إذا لم يتم دفع الأجور بشكل مستمر.

تسعير مطالبة كشوف المرتبات

إذا عملنا من أجلك فقط كصاحب عمل ، فإننا نعمل على أساس مبدأ "لا علاج ، لا أجر". نحن نطبق معدل 15٪ غير شامل ضريبة القيمة المضافة. إذا كنت تريد منا أيضًا التعامل مع الضرر الشخصي للموظف ، فإن المعدل هو 10٪ من المبلغ المسترد ، باستثناء ضريبة القيمة المضافة.

إذا كانت لديك عدة مطالبات سنويًا ، فيمكنك أيضًا عقد اتفاقيات خصم. تقوم بإبرام هذه الاتفاقيات مع مدير أو محامٍ لمطالبات الأجور.

المساعدة في استرداد تكاليف الموظف العاجز عن العمل

هل تعاني من العواقب السلبية لموظف عاجز (جزئيًا) عن العمل بسبب إصابة شخصية ولست على دراية كافية بالعملية التي يجب اتباعها من أجل استرداد الضرر من الطرف المسؤول؟

ثم اسأل - بدون التزام - خبراء خسارة دفع Nostimos للحصول على مساعدة الخبراء عن طريق ملء النموذج عبر الزر أدناه. إذا حددت موقفك بإيجاز ، فسنضمن لك الاتصال بالزميل المناسب في أقرب وقت ممكن.

هل تشعر بالفضول حيال ما يمكننا القيام به لمؤسستك؟

اترك بياناتك هنا وسأعاود الاتصال بك في أقرب وقت ممكن

  • هذا الحقل مخصص لأغراض التحقق ولا يجب تغييره.